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Venta de vivienda

 

En todo desplazamiento corporativo, la rapidez puede ser muy importante, y uno de los mas incómodos problemas podría llegar a ser la "vieja" casa familiar y qué hacer con ella. Algunos  programas de venta de casa libera al empleado de este posible problema ofreciéndole financiación de créditos puentes, de esta manera, el empleado pasaría a ser un comprador en "efectivo" en la nueva zona elegida para vivir. Estos programas disfrutaron de un breve periodo de popularidad en Inglaterra cuando el mercado se encontraba en un periodo de auge y prácticamente todo se vendía rápida y fácilmente. Como el mercado de propiedades en Inglaterra cayó, muyas compañías se quedaron soportando propiedades sobre las que pagaban este tipo de créditos puente y que no se podían vender ni siquiera a un precio cercano al establecido en el principio para la propiedad. Los programas basados en este tipo de financiaciones bajaros rápidamente de popularidad debido al exorbitante coste de financiación en un mercado inmobiliario lento, y así la atención de la industria cambió hacia alquileres y las ventas controladas. Los cambios recientes los impuestos ingleses en los gastos de estos tipos de desplazamientos, no han hecho mas que agravar este problema.

En los proyectos de venta de vivienda, la principal consideración por parte del cliente debe ser el tipo de financiación. Financiación externa puede ser apropiado para las pequeñas y medianas empresas, basándose en el tipo de interés LIBOR, y los puntos del contrato del crédito. Para empresas mas grandes normalmente encontrarán más barato usar sus propias fuentes de financiación, y muchos de nuestros clientes prefieren también esta opción. Cada proyecto de venta puede ser realizado específicamente para cada empresa, considerando todos las aspectos importantes para la empresa. Las principales consideraciones por parte tanto del empleador, como del empleado, es saber qué pasa una vez que la propiedad haya sido vendida, tato si es por más como si es por menos del precio de valoración, y diferentes programas tratan lo sobrante, o el déficit de diferentes maneras.

Como parte de un paquete global de relocalización, el patrón debería también ofrecer algún tipo de ayuda en la hipoteca  para el empleado, en el caso de que este tenga que desplazarse a una zona más cara que la inicial. En nuestro servicio de consulta, podremos dar nuestro consejo a nuestros clientes sobre todos estos temas y ayudarle a establecer el mejor programa según las necesidades.

Una de nuestras obligaciones, es la de recordar a nuestros clientes que todas y cada una de las mudanzas son diferentes, y que es, por lo tanto, normal encontrarnos con diferentes soluciones para un mismo problema, mientras que el alto coste de un proyecto de financiación basada en créditos puentes, puede ser apropiado para un director de una empresa que es movido a una posición de mayor rango dentro de la misma, este tipo de proyecto no es el adecuado para un manager júnior dentro de la misma empresa. Para expatriados con misiones de menos de tres años de duración, suele tener sentido alquilar una vivienda en el nuevo emplazamiento, y al mismo tiempo, alquilar su vieja vivienda familiar mediante nuestros programas de alquiler de viviendas. Nuestro acercamiento es flexible, y aunque contamos con programas de venta de vivienda, programas de asistencia, y también programas de alquiler de vivienda, estaremos felices de ayudar y dar nuestro consejo a clientes en busca de un programa alternativo a estos que puedan reducir los costes de desplazamiento para el cliente.

Opciones de Programas

Venta de vivienda Para empresas que buscan evitar preocupaciones en desplazamientos individuales. Usamos nuestras grandes habilidades de compra para negociar los mejores precios tratando directamente con empresas de mudanzas.
Asistencia de Marketing Para las ventas de la vieja vivienda familiar sin usar la opción de financiación de créditos puente. 
Seguimiento de Alquileres Para aquellos desplazamientos en la que la venta del hogar familiar no es necesaria.

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 © The Relocation Bureau 2008  |  Sobre Nosotros  |  Contactenos  |  Tapa de la página  | 15 October, 2006